Mød dem der driver IIH Nordic.

Vi sætter mennesker først.

Vores prioritet er, at vores medarbejdere er komfortable, bliver lyttet til og føler, at de udvikler sig i løbet af deres tid hos IIH Nordic. Derfor har vi introduceret en 4-dages arbejdsuge, en platform til at spore trivsel på tværs af virksomheden og et omfattende læringsprogram for nytilkomne.

 Vi erkender, at vi bruger en stor del af vores liv på arbejdspladsen, og derfor bør vi føle os hjemme. Når nye kolleger kommer til, stræber vi altid efter at få dem til at føle sig som en del af vores IIH-familie.